Conheça os desafios de contratar profissionais de TI para a área da saúde

Entenda mais sobre os desafios de contratar profissionais de TI para a área da saúde e saiba como os serviços da DTI podem auxiliar a sua empresa nesse processo.

A sua empresa tem tido dificuldades para contratar profissionais de TI? Esse problema tem se tornado cada vez mais comum, graças à alta demanda desses profissionais em comparação com a baixa quantidade de pessoas formadas no Brasil.

No entanto, há alguns caminhos a serem seguidos que podem facilitar a identificação e a retenção desses colaboradores.

Para auxiliá-lo nessa jornada, preparamos um artigo sobre o assunto. Leia abaixo!

A importância de contratar profissionais de TI

A evolução digital e as constantes novidades do mundo da tecnologia são a prova da importância de contar com bons profissionais da Tecnologia da Informação (TI) na sua empresa.

Isso porque uma equipe de TI saberá projetar, desenvolver e implementar soluções tecnológicas que garantam a modernidade da sua organização. São eles que garantem a otimização dos processos e a economia de recursos através da automação de sistemas.

Há ainda o fator da segurança. Profissionais de TI especializados em segurança cibernética podem proteger os dados e os arquivos digitais da sua empresa.

Por fim, vale mencionar a importância de contar com um suporte técnico, que certifica que todos os sistemas mencionados acima funcionem perfeitamente.

Por que contratar profissionais de TI para a área da saúde?

Hoje em dia, o serviço de TI é fundamental para o funcionamento pleno de empresas da área da saúde. São esses profissionais que garantem uma boa adaptação tecnológica em clínicas e hospitais, com a implementação de prontuários eletrônicos e o armazenamento em nuvem, além da telemedicina.

Esses serviços servem tanto para uma gestão de pessoas quanto para fins financeiros, da mesma forma que oferecem mais conforto e praticidade aos pacientes.

Outro ponto crucial é a importância dos serviços de saúde, que não podem contar com interrupções ou falhas de sistema. A presença de profissionais de TI nesses espaços aumenta a segurança e o acesso à saúde de todos.

Quais são os desafios em contratar profissionais de TI?

O principal desafio em contratar profissionais de TI é que a demanda é maior que a oferta. Ou seja, são muitas empresas procurando para poucos profissionais formados.

Além disso, a velocidade com que a tecnologia se transforma também pode ser um problema. Isso porque o surgimento de novas linguagens de programação exige capacitações constantes, o que pode dificultar sua empresa a encontrar candidatos qualificados.

Como contratar profissionais de TI?

O primeiro passo para encontrar bons profissionais de TI no mercado é saber definir o perfil do colaborador de acordo com as necessidades da sua empresa. Isso inclui as qualificações e todo o currículo, mas também características comportamentais.

Estas podem ser mais bem avaliadas em entrevistas, sejam elas presenciais ou on-line. Esse também é um bom momento para a aplicação de testes práticos, além de fazer com que o candidato entenda mais sobre a cultura da empresa.

Na hora de tomar a decisão, é importante pensar com cuidado e analisar se o candidato irá se adaptar à firma. Assim, você evita a rotatividade de profissionais e garante a eficiência da empresa a longo prazo.

Conheça os serviços da DTI

Com as dicas acima, fica mais fácil saber como contratar profissionais de TI, mas elas não eliminam os desafios. A boa notícia é que você não precisa dominar o assunto, e isso graças aos serviços de alocação e hunting oferecidos pela DTI.

Entendemos todos os desafios enfrentados pela sua empresa para o preenchimento desses cargos. Por isso, garantimos excelência e qualidade durante todo o processo de contratação.

Entenda mais sobre nossos serviços:

Alocação

Nossos serviços de alocação garantem a terceirização de um profissional com o perfil necessário para compor sua equipe de TI. Isso é feito de forma ágil, assertiva e com flexibilidade, no sentido contratual, pois a alocação poderá ser contratada em momentos específicos ou temporários, quando não se justifica a contratação efetiva de um novo funcionário. Clique aqui para entender mais sobre o conceito.

Hunting

Chamamos de hunting o recrutamento de profissionais qualificados para preencherem determinadas vagas. Isso quer dizer que os candidatos não se inscrevem nas vagas. Em vez disso, são os headhunters que os encontram e fazem propostas para preencherem novos cargos. Saiba mais sobre o hunting clicando aqui.

A DTI é a escolha certa para a contratação de profissionais de TI para a sua empresa. Conheça mais sobre o que fazemos e entre em contato para mais informações.